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Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), approvato dal Parlamento su proposta del Governo e successivamente inviato alla Commissione Europea entro la scadenza prevista del 30.04.2021, si pone il dichiarato obiettivo di riformare radicalmente il settore della prevenzione, allineandone gli aspetti sanitari, ambientali e climatici, nonché di rafforzare i setting territoriali per la presa in carico e la cura delle persone, atteso che la pandemia ha evidenziato che le Regioni meglio strutturate sul versante territoriale hanno reagito alla emergenza pandemica con maggiore efficacia e appropriatezza di interventi.
Nello stesso tempo, la crescente pressione esercitata dagli effetti della pandemia sul sistema ospedaliero ha evidenziato la necessità di incrementare le reti delle terapie intensive e più in generale, di potenziare la dimensione tecnologica e la capacità di gestione dei dati in ambito ospedaliero allo scopo di perseguire efficacia e appropriatezza di interventi, nonché di consentire un rapido trasferimento
tecnologico dal comparto della ricerca al comparto della cura.
Il Piano prevede inoltre un consistente investimento in termini di formazione del personale sanitario, orientato a potenziarne le competenze tecniche, professionali, digitali e manageriali, in maniera coerente rispetto ai contenuti esplicitati all’interno delle misure del PNRR stesso.
La proposta di seguito riportata, partendo dalle premesse su evidenziate, ha l’obiettivo di porre le basi per un processo di formazione strutturale nel tempo, volto a formare figure in grado di rispondere alle esigenze della comunità.
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