Accelerated Leadership Program

Fare di tutto per permettere alle persone di lavorare al meglio, ottenere risultati sfidanti, essere totalmente engaged e rispettare il pianeta è il compito di ogni leader.

Tutto ciò è ancor più difficile nell’attuale mondo VUCAD (volatile, incerto, complesso, ambiguo, digitale) dove la crescente incertezza, l’impatto delle nuove tecnologie, dei nuovi modi di lavorare e la differenza generazionale rendono sempre più difficile il compito dei leader. Ma è proprio in queste condizioni che la managerial leadership diventa essenziale e che si può fare la differenza attraverso una visione e dei valori chiari e condivisi, una comunicazione efficace e la creazione di un clima di fiducia e di collaborazione che permette alle persone di esprimere il loro massimo potenziale e di essere engaged.

Il leader deve quindi sviluppare flessibilità̀ e resilienza adattando il proprio stile per poter motivare, supportare e guidare i propri collaboratori verso traguardi sempre più sfidanti e sostenibili.

• L’ALP lavora sulla crescita a 360° delle principali competenze di leadership e di management necessarie per procedere nel percorso da capo a leader che porta a gestire sempre meglio se stessi, il rapporto con gli altri ed i collaboratori.L’ALP consente di:
  • riflettere sulle proprie competenze distintive per l’efficacia della propria leadership
  • comprendere come diventare un servant leader
  • conoscere meglio se stessi, i propri limiti e valorizzare le proprie risorse
  • comprendere cosa si deve fare per permettere alle persone di lavorare al meglio e di essere totalmente engaged
  • costruire relazioni positive e basate sulla fiducia con i propri collaboratori, con i colleghi e il proprio capo
  • allenare le proprie capacità di comunicazione interpersonale
  • allenare le proprie capacità di delega e di coinvolgimento dei collaboratori nei processi decisionali
  • apprendere a dare feedback efficaci
  • affrontare con successo i processi di cambiamento

   

  Perché scegliere l’ALP?

  • Per sviluppare le principali soft skills necessarie per gestire al meglio le persone
  • Per procedere nel proprio percorso di crescita personale e professionale
  • Per effettuare un self assessment a 360° delle proprie competenze di leadership e di management
  • Per confrontarti su best practice di leadership e condividere esperienze con professionisti di funzioni e settori diversi
  • Per apprendere quali sono le competenze di una nuova managerial leadership sostenibile