Organizzazione e Human Resources Management

La funzione della Direzione del Personale, in un momento sociale ed economico complesso come quello attuale, assume un ruolo strategico per i nuovi processi di innovazione. Il MAHRM – Master in Risorse Umane ed HR Management di I livello è un percorso formativo part-time altamente professionalizzante. È rivolto a tutti coloro che vogliono acquisire e sviluppare modelli, competenze e strumenti necessari per operare nella gestione delle risorse umane di aziende e organizzazioni pubbliche e nelle attività di consulenza per la selezione, formazione e sviluppo delle persone.

Il Master in HR Management consente di acquisire conoscenze e competenze teorico-pratiche, di tipo giuridico e manageriale, nelle diverse aree gestionali così da formare figure con un background elevato e poliedrico per la gestione del “Capitale Umano”, finalizzato a un rapido e qualificato accesso al mondo del lavoro.

L’HR Manager non si trova a gestire risorse in senso generico, ma svolge un lavoro complesso e culturalmente sfidante che necessita di professionalità sempre più complete e multidisciplinari.

Il Master HR intende dare una risposta formativa alle numerose sfide e cambiamenti che oggi investono il Dipartimento di Gestione delle Risorse Umane, come:

• l’emergere di nuovi modelli organizzativi basati sul lavoro per progetti e resi possibili dalle evoluzioni della tecnologia;
• l’esigenza pressante di sviluppare il patrimonio di competenze e talenti aziendali;
• l’emergere di nuovi strumenti basati sulle tecnologie intranet per la gestione della comunicazione e della formazione;
• la gestione delle diversità e delle componenti multiculturali della forza lavoro;
• l’emergenza del concetto di sostenibilità e di etica aziendale.

Per rispondere a queste esigenze, il MAHRM propone un percorso formativo altamente professionalizzante pensato per chi intende operare con successo nella gestione risorse umane all’interno di aziende o enti pubblici, o intraprendere un percorso nella consulenza HR.