Organizzazione e Human Resources Management

La funzione della Direzione del Personale, in un momento sociale ed economico complesso come quello attuale, diventa un ruolo strategico per i nuovi processi di innovazione. L’HR Manager non si trova a gestire risorse in senso generico ma vero e proprio “Capitale Umano”, lavoro complesso e culturalmente sfidante che necessita di professionalità sempre più complete e multidisciplinari.

Il Master è un percorso formativo altamente professionalizzante per tutti coloro che vogliono acquisire e sviluppare modelli, competenze e strumenti necessari per operare nella gestione delle risorse umane di aziende e organizzazioni pubbliche e nelle attività di consulenza nel campo della selezione, formazione e sviluppo delle persone.

Il MAHRM consente di acquisire conoscenze e competenze teorico-pratiche, di tipo giuridico e manageriale, nelle diverse aree gestionali così da formare figure con un background elevato e poliedrico per la gestione del “Capitale Umano”, finalizzato ad un rapido e qualificato accesso al mondo del lavoro.

Il Master intende dare una risposta formativa alle numerose sfide e cambiamenti che oggi investono il Dipartimento di Gestione delle Risorse Umane: l’emergere di nuovi modelli organizzativi basati sul lavoro per progetti e resi possibili dalle evoluzioni della tecnologia; l’esigenza pressante di sviluppare il patrimonio di competenze e talenti aziendali; l’emergere di nuovi strumenti basati sulle tecnologie intranet per la gestione della comunicazione e della formazione; la gestione delle diversity e delle componenti multiculturali della forza lavoro; l’emergenza del concetto di sostenibilità e etica aziendale.

Per rispondere a queste esigenze, il MAHRM propone un percorso formativo altamente professionalizzante per tutti coloro che vogliono acquisire e sviluppare modelli, competenze e strumenti necessari per operare nella gestione delle risorse umane di aziende e organizzazioni pubbliche e nelle attività di consulenza nel campo della selezione, formazione e sviluppo delle persone. Il Master consente di acquisire conoscenze e competenze teorico-pratiche, di tipo giuridico e manageriale, nelle diverse aree gestionali così da formare figure con un background elevato e poliedrico per la gestione del “Capitale Umano”, finalizzato ad un rapido e qualificato accesso al mondo del lavoro