Master in Change Management e Social Innovation

Il Master in Change Management e Social Innovation della LUM School of Management intende formare nuovi profili professionali che si occupino di operare cambiamenti sistemici nei contesti organizzativi, attraverso le leve dell’innovazione e l’attivazione di network e relazioni alla scala locale, nazionale e internazionale.

La finalità del MACHSIN è quella di affrontare le sfide della complessità (istituzionale, economica, sociale e organizzativa), dell’innovazione sociale, dell’economia relazionale e della digital transformation, attraverso un approccio integrato e strategico alle policy e al mercato, con un forte orientamento interdisciplinare alla ricerca, allo sviluppo, alla progettazione e al management.

Nel perseguire l’accrescimento delle competenze manageriali dei partecipanti, il Master intende uscire dagli schemi tradizionali del Business & Public management, per approdare al paradigma del Network management.

L’obiettivo del MACHSIN è formare innovation manager e project designer che siano in grado di anticipare i bisogni organizzativi e sociali emergenti e di progettare nuove soluzioni imprenditoriali e di policy attraverso approcci condivisi e collaborativi.

Il corso di Alta Formazione si propone di:

• trasferire conoscenze e competenze nell’ambito del Change Management e della Social Innovation;
• favorire la diffusione della figura del change manager nei contesti pubblici e privati;
• fornire gli strumenti per analizzare i bisogni emergenti ed elaborare nuove risposte, soluzioni e modelli;
• approfondire le metodiche della co-progettazione e dell’audience development.