Change Management & Social Innovation

Requisiti di ammissione

Il Master intende formare/aggiornare nuovi profili professionali che si occupino di operare cambiamenti sistemici nei contesti organizzativi, di gestire i processi territoriali di riqualificazione e reingegnerizzazione delle comunità attraverso le leve dell’innovazione e l’attivazione di network e relazioni alla scala locale, nazionale e internazionale. La re-ingegnerizzazione delle comunità rappresenta un approccio strategico volta a ridefinire e rafforzare le dinamiche sociali, economiche e organizzative all’interno di una comunità. Attraverso processi innovativi e collaborativi, si mira a promuovere il cambiamento positivo, favorire la partecipazione attiva dei membri della comunità e costruire una base solida per la sostenibilità a lungo termine.
La finalità del MACHSIN è quella di affrontare le sfide della complessità (istituzionale, economica, sociale e organizzativa), dell’innovazione sociale, dell’economia relazionale e della digital transformation, attraverso un approccio integrato e strategico alle policy e al mercato, con un forte orientamento interdisciplinare alla ricerca, allo sviluppo, alla progettazione e al management. Nel perseguire l’accrescimento delle competenze manageriali dei partecipanti, il Master intende uscire dagli schemi tradizionali del business & public management per approdare al paradigma del network management.
L’obiettivo del MACHSIN è formare manager dell’innovazione e project designer che siano in grado di anticipare i bisogni organizzativi e sociali emergenti e progettare nuove soluzioni imprenditoriali e di policy attraverso approcci condivisi e collaborativi.