Inizio
09/04/2024
Termine
11/07/2024
Edizione
2
Format
Part-Time
Sede
Milano
Termine iscrizioni
02/04/2024
Fare di tutto per permettere alle persone di lavorare al meglio, ottenere risultati sfidanti, essere totalmente engaged e rispettare il pianeta è il compito di ogni leader.
Tutto ciò è ancor più diffcile nell’attuale mondo VUCAD (volatile, incerto, complesso, ambiguo, digitale) dove la crescente incertezza, l’impatto delle nuove tecnologie e dei nuovi modi di lavorare rendono sempre più difficile il compito dei leader. Ma è proprio in queste condizioni che la leadership diventa essenziale e che si può fare la differenza attraverso una visione chiara e condivisa, una comunicazione efficace e la creazione di un clima di fiducia e di collaborazione che permette alle persone di esprimere il loro massimo potenziale e di essere engaged.
Il leader deve quindi sviluppare flessibilità e resilienza adattando il proprio stile per poter motivare, supportare e guidare i propri collaboratori verso traguardi sempre più sfidanti e sostenibili.
Obiettivi
L’ALP, percorso di alta formazione universitaria, lavora sulla crescita a 360° delle principali competenze di leadership e di management necessarie a gestire sempre meglio se stessi, il rapporto con gli altri ed i collaboratori.
L’ALP consente di:
• riflettere sulle competenze distintive per l’efficacia della propria leadership
• comprendere come diventare un leader sostenibile
• conoscere meglio se stessi, i propri limiti e valorizzare le proprie risorse
• comprendere cosa si deve fare per permettere alle persone di lavorare al meglio e di essere totalmente engaged
• costruire relazioni positive e basate sulla fiducia con i propri collaboratori, con i colleghi ed il proprio capo
• allenare le proprie capacità di comunicazione interpersonale
• allenare le proprie capacità di delega e di coinvolgimento dei collaboratori nei processi decisionali
• apprendere a dare feedback efficaci
• affrrontare con successo i processi di cambiamento (digitale, sostenibilità)
Il programma si rivolge a manager, alti potenziali, liberi professionisti, project manager e imprenditori appartenenti a qualsiasi area funzionale/settore che hanno (o avranno) la responsabilità di guidare e/o gestire persone o unità organizzative.
Lorenza Angelini
Direttore Scientifico
Marialba Mauri
Coordinatore Operativo
Le ore totali di formazione vengono ripartite come di seguito:
Il programma si struttura in 4 moduli della durata di 2 giornate ciascuno.
Il primo modulo di 2 giorni ha inizio con un Outdoor Training che coinvolgerà i partecipanti emotivamente e fisicamente in un’esperienza collettiva in cui saranno protagonisti di un lavoro di team che
innesca un processo di costruzione del gruppo favorendo lo sviluppo delle relazioni.
Modulo 1: Personal Mastery (modalità Outdoor Training) – fuori sede
9–10 aprile 2024
Modulo 2: Servant & Sustainable Leadership
8-9 maggio 2024
Modulo 3: People Management: engagement e delega
19-20 giugno 2024
Modulo 4: Comunicazione efficace, feedback e fiducia
10-11 luglio 2024
Come metodologia di apprendimento verrà utilizzata la metodologia dell’Action Learning, che mira a coinvolgere emotivamente, mentalmente e fisicamente i partecipanti nello svolgimento delle varie attività.
Grazie a attività di outdoor training, self assessment, peer coaching, discussione di casi, testimonianze e simulazioni, ciascun partecipante avrà un ruolo attivo e centrale nelle dinamiche d’aula.
Una Faculty di eccellenza, composta da Docenti Senior della LUM-School of Management a cui si aggiungeranno alcune testimonianze di prestigio di Top Manager di aziende leader nei loro settori.
La quota di iscrizione è di € 4.500,00 (IVA esente).
Per le iscrizioni perfezionate (con pagamento avvenuto) entro il 29 febbraio 2024 sarà previsto uno sconto del 10%.
Nel caso di iscrizioni di più partecipanti della stessa azienda, è previsto uno sconto del 10% sulle quote dal secondo partecipante in avanti.
Sconto del 10% per i laureati LUM.
Sconti cumulabili fino ad un massimo del 20%.
Il costo del soggiorno (viaggio, vitto, alloggio) previsto per il modulo di Outdoor Training è escluso dalla quota.
Il corso è finanziabile con i principali fondi interprofessionali per la formazione.
La frequenza è obbligatoria: il limite massimo di assenze è pari al 30% dell’attività didattica strutturata.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
La nostra è un’offerta formativa completa, che si arricchisce di anno in anno di contenuti in linea con le esigenze delle aziende e del mercato del lavoro.
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