Il lavoro agile nella PA: normativa, accordi individuali, tutele e responsabilità dirigenziali
Un percorso specialistico dedicato all'applicazione della disciplina del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche, con attenzione alle responsabilità organizzative, alla gestione degli accordi individuali e alle tutele del personale.
Il corso approfondisce il quadro normativo, gli strumenti di organizzazione del lavoro per obiettivi, le responsabilità dei dirigenti e le condizioni necessarie per garantire sicurezza, inclusione e benessere organizzativo.
Normativa e organizzazione del lavoro agile
Il lavoro agile costituisce uno strumento di innovazione organizzativa che richiede una corretta applicazione delle disposizioni normative e un'attenta pianificazione delle attività da svolgere a distanza.
Il percorso fornisce competenze per gestire l'organizzazione del lavoro, definire accordi individuali, individuare responsabilità, tutelare i lavoratori e monitorare i risultati delle attività.
Obiettivi formativi
- Comprendere il quadro normativo del lavoro agile nella PA.
- Conoscere gli strumenti amministrativi per la gestione delle attività in modalità agile.
- Redigere e gestire gli accordi individuali.
- Approfondire obblighi e responsabilità dei dirigenti.
- Gestire il lavoro per obiettivi e monitorare le prestazioni.
- Conoscere le misure di tutela e inclusione dei lavoratori fragili.
- Promuovere sicurezza e benessere organizzativo.
Programma formativo
Modulo 1 — Il quadro normativo del lavoro agile
Contenuti
- Evoluzione del lavoro agile nelle organizzazioni pubbliche.
- Quadro normativo e linee guida applicabili.
- Principi e caratteristiche della prestazione agile.
- Differenze tra lavoro agile e altre modalità di lavoro a distanza.
- Condizioni e requisiti per l'accesso.
- Pianificazione organizzativa e collegamento con gli obiettivi dell'ente.
- Analisi di problematiche applicative.
Modulo 2 — Obblighi e responsabilità dirigenziali
Contenuti
- Ruolo dei dirigenti nell'organizzazione del lavoro agile.
- Definizione degli obiettivi e assegnazione delle attività.
- Gestione dei risultati e monitoraggio della prestazione.
- Obblighi in materia di sicurezza del lavoro.
- Protezione delle informazioni e dei dati personali.
- Responsabilità e corretto utilizzo degli strumenti di lavoro.
- Analisi di casi organizzativi.
Modulo 3 — Accordi individuali e gestione della prestazione
Contenuti
- Finalità e contenuti dell'accordo individuale.
- Durata, modifica e recesso.
- Tempi della prestazione lavorativa.
- Fasce di contattabilità e diritto alla disconnessione.
- Luoghi di svolgimento dell'attività.
- Strumentazione tecnologica e misure di sicurezza.
- Procedure amministrative di sottoscrizione e gestione.
- Esempi e simulazioni di predisposizione degli accordi.
Modulo 4 — Tutele dei lavoratori fragili e benessere organizzativo
Contenuti
- Principi di tutela e inclusione dei lavoratori fragili.
- Valutazione delle specifiche esigenze del personale.
- Accomodamenti ragionevoli e organizzazione delle attività.
- Flessibilità, sicurezza e protezione della salute.
- Rapporto tra lavoro agile e conciliazione vita-lavoro.
- Benessere organizzativo e prevenzione delle criticità.
- Soluzioni gestionali per contesti amministrativi differenziati.
Approccio formativo
Approfondimento normativo
Analisi delle disposizioni sul lavoro agile e dei relativi obblighi amministrativi.
Applicazioni operative
Esempi di accordi individuali, responsabilità dirigenziali e situazioni organizzative.
La formazione si svolge online in modalità sincrona, con possibilità di confronto e discussione sui temi trattati.
Struttura del percorso
- 40 ore complessive.
- 16 incontri online in diretta.
- Quattro aree tematiche di approfondimento.
- Articolazione indicativa in incontri da due e tre ore.
Date e modalità di svolgimento
Inizio previsto
9 febbraio 2027
Fine prevista
1° aprile 2027
Modalità
Online sincrona
Durata
40 ore
Le giornate e gli orari delle singole lezioni saranno definiti dal calendario organizzativo del corso. Le date sono soggette a conferma.
Costo del corso
Importo previsto per la modalità online, secondo il riepilogo delle proposte Valore P.A. 2026/2027.
Direzione del corso
Prof. Angelo Rosa
Professore associato di Organizzazione Aziendale presso l'Università LUM Giuseppe Degennaro.
Innovazione organizzativa e tutela delle persone
Un percorso che integra conoscenze normative e strumenti gestionali per accompagnare l'evoluzione del lavoro pubblico, favorendo responsabilizzazione, efficacia organizzativa e tutela dei lavoratori.
