Un modello che si adatta alle esigenze delle aziende e del mercato del lavoro
SVILUPPO DEL PENSIERO E DELLE COMPETENZE MANAGERIALI
- Sviluppo di competenze manageriali mirate all’ottimale posizionamento nel mondo del lavoro.
- Analisi teorica e pratica dei modelli e degli strumenti di management, privilegiando il coinvolgimento di imprenditori, manager, professionisti, consulenti, amministratori e dirigenti pubblici di riferimento nel settore.
- Tutoraggio personalizzato e verifica del livello di apprendimento e di crescita durante tutto il percorso.
ACTION LEARNING
- Apprendimento interattivo attraverso case study, incidents, role-playing e simulazioni.
- What-if Analysis con i protagonisti del cambiamento aziendale per sviluppare il pensiero manageriale e la capacità critica.
- Company tour aziendali per verificare sul campo le buone pratiche.
- Sviluppo di project work nelle aziende ospitanti per contribuire a realizzare e documentare azioni di innovazione manageriale.
SVILUPPO DEL POSIZIONAMENTO PERSONALE E PROFESSIONALE
- Colloqui di orientamento per definire il posizionamento professionale atteso.
- Attività di personal branding.
- Internship mirata in aziende nazionali e internazionali
