Assessment & Development Center

L’Executive Master, della durata di tre mesi, per un totale di 120 ore, ha l’obiettivo di formare la figura dello specialista in Assessment e Development center.

L’Assessment center è una procedura formale, altamente predittiva, utilizzata per verificare e valutare il possesso di capacità distintive, necessarie per ricoprire specifici ruoli organizzativi; il Development center ha l’obiettivo di svilupparle.

Obiettivi

Obiettivo del Percorso è dotare i partecipanti di una specifica preparazione professionale che faciliti l’inserimento e lo sviluppo di carriera nell’ambito HR delle Organizzazioni private, pubbliche e del Terzo settore.
I partecipanti, grazie all’apprendimento del metodo dell’Assessment & Development Center, acquisiranno conoscenze e abilità professionali quali:
• Saper condurre una selezione del personale
• Saper orientare ai ruoli organizzativi
• Saper individuare e valutare il potenziale di partecipanti e candidati
• Saper costruire percorsi di sviluppo di carriera e miglioramento delle capacità