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In uno scenario economico-sociale in rapido cambiamento le aziende competitive sono sempre più contraddistinte da una struttura organizzativa snella, agile e orientata alla continua trasformazione. Le organizzazioni devono rispondere sempre più rapidamente alle sfide e ai cambiamenti del mercato secondo una logica al contempo adattativa e proattiva, distinguendosi come sistemi capaci di apprendere continuamente attraverso lo sviluppo e combinazione delle competenze organizzative interne ed esterne ai confini aziendali. Inoltre, con il rapido progresso tecnologico, le aziende si trovano a dover affrontare profondi cambiamenti nelle modalità con cui si configurano e gestiscono relazioni, competizione e comunicazione, portando allo sviluppo di nuove opportunità di business. In questa prospettiva, l’innovazione non va più intesa semplicemente come sviluppo di nuovi prodotti o servizi, ma anche e soprattutto come miglioramento di processi, relazioni e del business nel suo complesso adottando approcci open, cioè basati sul trasferimento e co-crezione di conoscenza con l’ambiente esterno all’organizzazione.
In relazione a tali scenari, le finalità del MITEM (Master in Innovation e Technology Management) è quella di formare un Innovation Manager. L’Innovation Manager è in grado di identificare le opportunità offerte dal contesto di riferimento, stimolare e sostenere lo sviluppo continuo della capacità innovativa digitale dell’organizzazione gestendo i processi di trasformazione digitale e l’innovazione dei modelli di business per migliorare i meccanismi di creazione del valore.
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