Management e Diritto delle Professioni Infermieristiche

L’infermiere legale opera per la ricerca della verità processuale. Si impegna per una corretta valutazione della condotta tecnica e professionale dell’infermiere, nello studio del nesso causale tra fatto ed evento e per una serena quanto giusta considerazione dei danni sofferti dal paziente. Colloca i diversi elementi giuridici della responsabilità professionale in un quadro argomentativo logico al fine di definire nel giusto contesto la condotta dell’infermiere. In questo senso supporta il paziente e l’infermiere in qualità di consulente tecnico di parte; diversamente è ausiliario del giudice civile e penale quando opera in qualità di consulente tecnico d’ufficio e di perito da ausiliario del pubblico ministero.

L’infermiere disciplinare è un tecnico della procedura disciplinare pubblica e privata in ambito sanitario. Esperto della materia giuslavoristica in ambito sanzionatorio, supporta l’assistenza disciplinare sindacale oppure opera in proprio. Valuta la contestazione di addebito, formula le giustificazioni, redige le memorie intra e post disciplinari, assiste l’interessato durante l’audizione, contesta ed eccepisce questioni pregiudiziali, processuali e di merito attinenti l’infrazione contestata, conclude e segue l’interessato anche nella fase impugnativa stragiudiziale presso il collegio arbitrale rituale e irrituale nonché presso la Commissione di Conciliazione della direzione provinciale del lavoro. La sua attività è prestata nella procedura disciplinare di I e II grado. Collabora con lo studio legale nella redazione del ricorso apportando contributi sul fatto e sul diritto.
Può essere designato quale membro dell’Ufficio procedimenti disciplinari della propria azienda o a favore di altre aziende per istruire le procedure disciplinari e supportare in questo senso l’avvocatura aziendale.

Il Master della durata di 12 mesi si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze per:

• pianificare e consolidare processi di cambiamento tecnico-organizzativo necessari per governare efficacemente l’evoluzione del settore sanitario, con un deciso orientamento alle problematiche concernenti la gestione dell’innovazione;
• migliorare le capacità organizzative e manageriali nell’ambito della gestione e dell’analisi del rischio;
• saper redigere perizie e relazioni tecniche che coinvolgono la perizia, la prudenza e la diligenza infermieristica sia in ausilio dell’autorità giudiziaria che alla parte;
• assistere gli infermieri accusati di infrazioni disciplinari, esaminare la vertenza, pianificare la strategia difensiva e tutelare l’infermiere anche in funzione di una derubricazione della sanzione;
• partecipare all’istruzione e alla trattazione della procedura disciplinare presso l’Ufficio Procedimenti Disciplinare aziendale;
• migliorare le capacità organizzative e manageriali nell’ambito della gestione e dell’analisi del rischio.

Il Master è finalizzato a creare una figura professionale che sia in grado di esprimere proposte e pareri in tema di innovazione organizzativo-gestionale e di assistenza infermieristica, ostetrica e tecnica presso le direzioni di ASL o A.O. o presso i distretti sociosanitari. Anche in ambito di previdenza sociale, con l’effettiva appartenenza ad una delle tante commissioni medico legali per il riconoscimento dell’invalidità civile, per i congedi straordinari, per i benefici legati all’assistenza dei diversamente abili, per i permessi inerenti lo stato di salute in genere, contribuirà efficacemente all’esame del caso concreto, considerando gli elementi personali legati allo svolgimento della professione infermiere nei diversi ambiti in cui si esplica, alla luce dei criteri di valutazione dettati dalla normativa specifica soprattutto in tema di limitazioni e prescrizioni attinenti alla mansione. Per chi è già dipendente di strutture pubbliche o private, il Master può essere speso per essere collocato presso uffici legali o medico-legali, ufficio gestione del Risk Management, UPD (come componente o come consulente).