Master in Management e Diritto delle Professioni Infermieristiche

Il Master in Management e Diritto delle Professioni Infermieristiche fornisce una preparazione completa per operare come infermiere legale o disciplinare, offrendo competenze legali e gestionali altamente professionali con cui affrontare le sfide del settore sanitario.

Chi è l’infermiere legale

L’infermiere legale opera per la ricerca della verità processuale. Si impegna per una corretta valutazione della condotta tecnica e professionale dell’infermiere, nello studio del nesso causale tra fatto ed evento e nell’ottica di una giusta considerazione dei danni sofferti dal paziente.

Colloca i diversi elementi giuridici della responsabilità professionale in un quadro argomentativo logico, al fine di definire nel giusto contesto la condotta dell’infermiere. In questo senso, supporta il paziente e l’infermiere in qualità di consulente tecnico di parte; diversamente, è ausiliario del giudice civile e penale quando opera in qualità di consulente tecnico d’ufficio e di perito da ausiliario del Pubblico Ministero.

Chi è l’infermiere disciplinare

L’infermiere disciplinare, invece, è un tecnico della procedura disciplinare pubblica e privata in ambito sanitario, nonché un esperto nella materia giuslavoristica in ambito sanzionatorio. La sua attività è prestata nella procedura disciplinare di I e II grado. Questo professionista opera principalmente per:

• Supportare l’assistenza disciplinare sindacale o operare in proprio;
• Valutare la contestazione di addebito e formulare le giustificazioni;
• Redigere le memorie intra e post disciplinari;
• Assistere l’interessato durante l’audizione;
• Contestare ed eccepire questioni pregiudiziali, processuali e di merito relative all’infrazione contestata.

Inoltre, conclude e segue l’interessato anche nella fase impugnativa stragiudiziale presso il collegio arbitrale rituale e irrituale, nonché presso la Commissione di Conciliazione della direzione provinciale del lavoro. Collabora, infine, con lo studio legale nella redazione del ricorso apportando contributi sul fatto e sul diritto.

Può essere designato quale membro dell’Ufficio procedimenti disciplinari della propria azienda o a favore di altre aziende, per istruire le procedure disciplinari e supportare in questo senso l’avvocatura aziendale.

Il Master in Management delle Professioni Infermieristiche si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze per:

• pianificare e consolidare i processi di cambiamento tecnico-organizzativo necessari per governare efficacemente l’evoluzione del settore sanitario, con un deciso orientamento alle problematiche concernenti la gestione dell’innovazione;
• migliorare le capacità organizzative e manageriali nell’ambito della gestione e dell’analisi del rischio;
• saper redigere perizie e relazioni tecniche che coinvolgono la perizia, la prudenza e la diligenza infermieristica sia in ausilio dell’autorità giudiziaria che alla parte;
• assistere gli infermieri accusati di infrazioni disciplinari, esaminare la vertenza, pianificare la strategia difensiva e tutelare l’infermiere anche in funzione di una derubricazione della sanzione;
• partecipare all’istruzione e alla trattazione della procedura disciplinare presso l’Ufficio Procedimenti Disciplinare aziendale;
• migliorare le capacità organizzative e manageriali nell’ambito della gestione e dell’analisi del rischio.

Idoneo anche per chi cerca un Master in Diritto delle Professioni Infermieristiche o un Master in Infermieristica Legale, il percorso è finalizzato a creare una figura professionale che sia in grado di esprimere proposte e pareri in tema di innovazione organizzativo-gestionale e di assistenza infermieristica, ostetrica e tecnica presso le direzioni di ASL o A.O. o presso i distretti sociosanitari.

Il Master offre anche opportunità in ambito previdenziale, preparando i partecipanti a far parte di commissioni medico-legali per il riconoscimento dell’invalidità civile, la valutazione di congedi straordinari e la gestione dei benefici per l’assistenza ai diversamente abili. Le competenze acquisite consentiranno di esaminare permessi legati allo stato di salute, valutando ogni caso alla luce delle normative vigenti e delle eventuali limitazioni professionali.

Per chi è già impiegato in strutture pubbliche o private, questo percorso può rappresentare un’opportunità di crescita professionale. Le conoscenze sviluppate potranno essere applicate all’interno di uffici legali o medico-legali, nella gestione del Risk Management o nell’Ufficio Procedimenti Disciplinari (UPD), sia come componente che come consulente.