Management delle risorse umane in Sanità

La consapevolezza crescente che una cultura della gestione e dell’organizzazione delle risorse umane possa significare un valore aggiunto per ogni realtà lavorativa, i vincoli economici esistenti e la produzione normativa in merito rendono necessario un mirato sviluppo formativo per figure professionali che rivestono ruoli di responsabilità a diversi livelli nella gestione delle risorse umane nel settore sanitario e non.

Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha previsto, inoltre, all’art. 14, gli incarichi di funzione (organizzativo e professionale) per il personale di comparto. Oltre al titolo preferenziale della Laurea Magistrale, per gli incarichi di professionista specialista e di professionista esperto sono obbligatoriamente richiesti, rispettivamente, il possesso di un master specialistico di primo livello e di percorsi di formazione complementare riconosciuti dalla Regione (corsi di Alta Formazione).  In tal senso, il Corso, proposto da Lum Business School & Consulting – LBSC, in collaborazione con la School of Management dell’Università Lum Jean Monnet, rappresenta un’opportunità di qualificazione post-universitaria per gli operatori che rappresentano le figure chiave nell’organizzazione e gestione delle risorse umane, nonché un’occasione di aggiornamento per i professionisti del settore.

In particolare, il corso fornisce le basi teoriche e gli strumenti operativi per un’efficace progettazione e implementazione dei processi di gestione delle risorse umane nel particolare e specifico contesto delle aziende sanitarie. A conclusione del corso, a coloro che avranno superato la verifica finale per la valutazione del livello formativo e di apprendimento raggiunto, ai sensi dell’art. 6 della legge 341/1990, verrà rilasciato un Diploma di Alta Formazione Manageriale.