Le procedure di acquisto della Pubblica Amministrazione e le disposizioni integrative e correttive al Codice dei Contratti Pubblici (Decreto correttivo) d.lgs. 209/2024

Il settore degli appalti pubblici rappresenta un ambito strategico e fondamentale per il buon funzionamento della Pubblica Amministrazione e per la regolazione dei rapporti tra enti pubblici e operatori economici. Con l’entrata in vigore del nuovo Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. n. 36/2023) e, successivamente, del Decreto correttivo (D.Lgs. n. 209/2024), è emersa l’esigenza di un aggiornamento formativo mirato, capace di fornire competenze tecniche e operative adeguate al nuovo quadro normativo.

Per rispondere a questa necessità è stato progettato un percorso di Alta Formazione che unisce approfondimento teorico e applicazione pratica. Il corso offre una panoramica completa e aggiornata del Codice degli Appalti, con particolare attenzione all’ambito di applicazione, ai principi generali in materia di esclusione, alla programmazione strategica di acquisti e lavori pubblici e a tutte le fasi delle procedure di affidamento. Particolare rilievo è dato ai criteri di sostenibilità ambientale ed energetica, alle peculiarità dei contratti finanziati con risorse PNRR e PNC, nonché alla digitalizzazione delle procedure, elemento oggi imprescindibile per garantire trasparenza ed efficienza.

Accanto a questi temi, il corso integrativo analizza in dettaglio le novità introdotte dal Decreto Legislativo n. 209/2024, che ha apportato modifiche significative al Codice, intervenendo su aspetti cruciali come i poteri e le responsabilità del Responsabile Unico del Procedimento (RUP), la gestione degli appalti sotto soglia e l’introduzione di strumenti volti a semplificare e accelerare le procedure, ridurre il contenzioso e migliorare la qualità dell’azione amministrativa. Il percorso formativo, arricchito da esercitazioni pratiche e casi studio, si rivolge a funzionari, dirigenti, consulenti e operatori del settore pubblico e privato coinvolti nei processi di gara, con l’obiettivo di fornire strumenti operativi concreti, aggiornati e immediatamente applicabili.

Grazie a un approccio multidisciplinare e orientato alla risoluzione di problematiche reali, il corso consente ai partecipanti di affrontare con maggiore consapevolezza e competenza le sfide poste dal nuovo assetto normativo in materia di contratti pubblici.

Gli obiettivi caratterizzanti il Master possono essere così classificati:

• conoscere e confrontare i sistemi regionali di welfare comparando le migliori soluzioni e le condizioni per implementarle nei diversi contesti;
• approfondire le soluzioni giuridiche e regolamentari che consentono la riduzione della burocrazia dei processi organizzativi e professionali e meglio finalizzarli all’outcome clinico e sociale;
• apprendere soluzioni che consentano di misurare i risultati e gli esiti del lavoro professionale nei servizi nei diversi setting operativi;
• identificare le potenzialità, in particolare quelle messe a disposizione dalle pratiche generative, approfondendo i risultati già conseguiti nei contesti regionali e approfondendo le condizioni per replicarli in altri contesti;
• consentire a giovani laureati e a professionisti di contribuire all’innovazione professionale e organizzativa dei sistemi di servizi operano o saranno chiamati ad operare.

Insieme, questi obiettivi si concentrano sulle potenzialità a disposizione per personalizzare le pratiche socio-sanitarie, renderle sostenibili, misurare gli indici di costo/efficacia, offrendo la possibilità di contribuire all’innovazione del proprio sistema regionale (e locale) di welfare nella direzione della costruzione integrata di un sistema di salute globale.